비전

한국 No.1 사회적 자본 기반 문제해결 싱크탱크

전세계에서 사회적 자본이 가장 풍부한 나라! 어떤 난제가 생겨도 금세 극복하고 회복탄력성이 우수한 나라! 

영국 싱크탱크 레가툼이 발표한 2023년 번영지수 조사에서 대한민국 사회적 자본 지수는 167개국 중 107위로 평가되었을 정도로 현실은 열악합니다. 그럼에도 우리 각자가 "사회적 자본가"라는 주인의식으로 노력하면 "사회적 자본 선진국 대한민국"은 불가능하지 않은 비전입니다.

공감하고, 동참하고, 실행하는 플랫폼, 한국사회적자본연구소가 여러분을 뒷받침하는 "한국 No.1 사회적 자본 기반 문제해결 싱크탱크"가 되겠습니다.

미션

대한민국 사회적 자본을 두텁게 하는 교육 · 진단 · 연구

장애물이 가득한 황량하고 거친 비포장 도로. 훌륭하게 정비되고 안전한 하이웨이. 목표점까지 운전이 기분 좋고 빠른 쪽은 당연히 하이웨이일 것입니다. 사회적 자본도 같습니다. 투자하고 가꿀수록 하이웨이가 됩니다. 한국사회적자본연구소는 우리 사회와 조직의 난제 해결 역량을 향상시키는 토양인 사회적 자본을 두터이 하여 모두가 달리고 싶어하는 하이웨이로 만드는 데 일조하는 교육 · 진단 · 연구 사업을 수행합니다. 

• 교육: 대상별 사회적 자본 이해도 제고 및 향상 방안 교육, 지도자 양성
• 진단: 한국형 사회적 자본 진단 도구 개발 및 보급 
• 연구: 현장 리더들이 경영도구로 활용할 수 있는 사회적 자본 증진 솔루션 개발  

역량

사회적 자본 분야 국내 최고 수준의 연구 역량

사회적 자본은 특정 분야가 아닌 사회 전 분야에 존재하며 창조적인 융합 성과를 창출할 수 있습니다. 이에 한국사회적자본연구소는 분야별로 풍부한 경험과 실무적 연구 실적을 보유한 박사급 이상 연구회원들이 함께 하고 있습니다. 대한민국에서 사회적 자본 분야 최고 수준의 연구 역량으로, 현장에서 통할 수 있는 실질적 전략 정책 방향과 솔루션을 제시합니다. 우리 모두의 문제해결역량을 극대화하는 한국사회적자본연구소에 동참해주세요. 

• 다양한 역량과 경험을 융합시키는 회원제도 
• 각계 실행력을 증진하고 협력을 촉진하는 운영 및 사회 활동

교육

교육 대상별 맞춤형 콘텐츠를 기반으로 사회적 자본에 대한 이해도를 높이고, 이를 사회활동 및 조직경영에 효과적으로 적용할 수 있도록 돕습니다. 특히 사회적 자본에 대한 리더의 인식 수준과 리더십 접목 방안을 집중적으로 교육합니다. 한국사회적자본연구소의 전문 교육을 리더십 향상, 조직문화 개선, 각종 제도개선의 출발점으로 활용하세요.   

• 팀장, 경영진(CEO) 
• 각계 지도자 및 공직자 
• 사회단체, 협회, 코치 

진단

한국형 사회적 자본 진단 도구를 개발 보급함으로써, 조직 및 공동체 단위로 현 사회적 자본 수준을 객관적 과학적으로 더 간편하게 진단할 수 있도록 지원합니다. 진단 결과에 따라, 더 심도 있는 평가와 향후 개선 방안을 도출할 수 있습니다. 조직문화가 개선되고 문제해결역량이 실질적으로 향상될 수 있는 맞춤형 전략이 필요하다면 한국사회적자본연구소와 상의하세요.  

• 조직의 사회적 자본 수준 평가
• 조직의 사회적 자본과 경영성과
• 리더의 사회적 자본과 경영성과

연구

학술연구에 그치지 않고, 현장 리더들이 직접 경영지침과 실행도구로 활용할 수 있는 사회적 자본 증진 솔루션을 연구하고 개발합니다. 한국사회 각계에 절실한 사회적 자본 관련 현안 연구를 기반으로, 신뢰와 협력 문화를 증진하는 데 필요한 효과적 효율적인 솔루션을 만들고 검증합니다.  

• 사회적 자본 선진국 대한민국 만들기(신뢰와 사회통합)
• 사회적 자본 현안 발굴 및 분석
• 사회적 자본 증진 솔루션 연구 및 검증 
• 사회적 자본과 리더십 

오늘날 사회와 조직이 직면한 문제는 과거와는 차원이 다릅니다. 복잡성, 불확실성, 이해관계 충돌이 얽혀있는 난제(Wicked Problem)가 대부분입니다. 특정 조직 내부에 국한된 문제도 어렵지만 조직 간, 또는 조직과 사회 간 엮인 문제의 경우 더욱 해법이 요원합니다. 난제를 해결하려면 특별한 리더십과 스킬이 요구됩니다.

난제를 해결하려면 두 가지 무기가 필요합니다. "집단지성"과 "전략적 사고"입니다. 집단지성과 전략적 사고가 병용되지 않고서는 조직과 사회를 더 나은 방향으로 변화시키는 설계자가 되기란 어렵기 때문입니다. 설계자는 상황을 종합적으로 분석해 전략을 세우고, 필요한 자원을 끌어와 결합시키며, 협력을 창출하는 리더입니다. 이러한 전 과정에서 리더가 백분 활용해야 할 환경적 조건이 있습니다. 바로 사회적 자본(Social Capital)입니다.

사회적 자본은 한 사람이 아닌 다수가 구성하는 공동체의 집합적 행동에서 나타나지만, 사회적 자본이 얼마나 비옥한지에 따라 문제해결의 성과에는 큰 격차가 생깁니다.

사회적 자본은 공동체 구성원들 사이에 구축된 신뢰와 네트워크, 규범을 의미합니다. 사회적 자본이 중요한 이유는 문제해결에 필요한 협력을 창출시키기 때문입니다. 

리더는 사회적 자본을 활용해 사람과 자원을 연결함으로써 문제 해결 돌파구를 만들어냅니다. 훌륭한 리더는 개인 능력에만 의존하지 않고, 조직의 사회적 자본을 전략적으로 활용합니다. 기업, 정부기관, 비영리 단체 등 어떤 조직에 몸담고 있어도 좋습니다. 난제 해결 능력자는 어디에서도 환영받습니다. 한국사회적자본연구소와 함께라면 난제 해결 능력자로 거듭날 수 있습니다.

• 사회적 자본의 이해와 활용: 문제 해결에 도움되는 네트워크 창출 방안, 다양한 이해관계자들에게 신뢰를 확보하고 유지하는 법, 관계의 힘을 극대화하는 방법, 협력 창출 노하우
• 난제 해결 스킬: 기업, 정부기관, 비영리 단체가 복잡한 문제를 해결하는 데 필요한 통찰력, 전략적 사고, 집단지성 활용법, 소통 스킬에 대한 실전 경험 기반 콘텐츠 
• 난제 해결에 임하는 리더의 자세: 문제해결에 직면한 리더의 자질, 태도, 자기관리 지침

사회적 자본을 여러분의 역량에 결합하는 방법의 모든 것. 한국사회적자본연구소와 상의하세요.